24小时血管养护指南酒桌上领导对你说的三句客套话,都是套路员工的暗语,早知早受益公司摆庆功宴,领导和员工分开坐,菜还没上完员工就全走了

老板请客让你点菜,该点还是不该点?这2点职场法则,你需要知道

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小美所在的公司都有个约定俗成的习惯:部门领导在过完年开工之前都要请客吃饭。年年如此,一般这顿饭都会比较丰盛,让大家吃得开心。今年是小美进入公司的第一年,也是第一次参加这次聚会,却没想到,吃完饭的第二天她就被领导开除了。

事情是这样的:领导提前就约定好了位置,而且非常客气地让大家点菜,多点一些自己爱吃的,小美看其他同事们都没有点,就自己接过了菜单,点了自己喜欢的猪肚煲老母鸡。她点完菜以后,老板的脸色非常难看,同事们也一脸等着看笑话的表情:老板最讨厌吃猪的内脏, 尤其是猪肚。

小美点完菜以后,想把菜单递给同事,结果同事们都不敢点菜,最后还是老板一个人点的菜。猪肚煲鸡上来以后,大家都没有动筷子,只有小美吃得津津有味。老板看到小美吃得津津有味的样子,脸色更加难看了。所有同事都能够感觉到这顿饭吃得非常尴尬,大家都不敢说话。

第二天一早开工,小美刚到公司,就被HR叫去,说她被领导开除了!小美询问理由,可得到解释却是“她的工作能力不符合公司需求。”,简直是笑话...

在我看来,即便小美在这件事情上有错,也是领导先有错。身为一个领导,既然说了让员工随便点,即便自己对猪肚反感,也可以第一时间阻止小美,事后采用开除的方式来泄愤,简直是小家子气。

不过这件事情对于小美来说,也是一件好事,原因有以下2点:

1、没有格局的领导,不值得跟随

小美被开除也算是好事,一方面不会有再次受委屈的机会,另一方面可以让其他更多的员工看清他领导的真面目。

很明显,在这件事情上,领导未免过分小家子气:一个新人刚进公司没多久,又怎么会知道领导的喜好呢?这事即便要怪,也怪不得小美。其次,这么一件小事就选择开除人家,领导的格局未免过分狭窄。

跟着格局小又不讲诚信的领导,是很难有好的发展的。我以前的顶头上司,说好了只要大家超额完成工作量,就能够多拿到20%的奖金。为了 领导这句话,大家是没日没夜地工作。结果,大家都超额完成了工作,可领导却只发10%的奖金,剩下的奖金全都进了自己的腰包里。

2、新人韬光养晦很重要

在点菜被辞退的这件事情上,小美的确受了委屈,可仔细想想, 其实她也要为这家事情承担一定的责任。

职场上套路很深,不排除有些领导嘴上说一套,背后干一套。遇到领导请客的时候,小美作为一个新人,完全可以不参与或者不先点。

毕竟是工作聚餐,工作上的聚餐多少都与工作有关,而不是单纯地只吃饭这么简单。小美明明是新人,也是第一次参加这种聚会,对领导的喜好肯定不是特别熟悉,既然不知道领导的喜好是什么,点多少价格的菜合适,就不应该自己接过菜单点菜。

即便小美想要点一道自己爱吃的菜,也完全可以低调一些,等同事点完菜以后再点,点的时候还可以主动问下领导的意见。

在工作聚餐上点菜并不是一件容易的事情,新人在没有经验的前提下,最好选择多看少动!

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